Animation Sociale
Formation
PRÉ-REQUIS :
→ Être titulaire du PSC 1 ou équivalent
→ Justifier d’une expérience salariée et/ounbénévole dans le domaine de l’animation (200 heures) ou être titulaire de l’un des diplômes suivants : BAPAAT, CPJEPS, CAP « petite enfance », Bac pro ASSP, SPVL, CQP périscolaire …
TESTS DE SÉLECTION :
→ Dossier de candidature avec un exposé écrit des expériences et des motivations du candidat
→ Épreuve écrite (vérifier l’aisance rédactionnelle et la capacité d’analyse du candidat)
→ Épreuve orale (capacité du candidat à exprimer ses expériences, sa motivation, son projet professionnel et sa connaissance du métier et de la formation)
CONTENUS DE FORMATION :
→ Module sur la participation à la vie, l’organisation, la gestion de la structure et l’environnement professionnel
→ Conduite de projets pédagogiques et techniques d’animation
→ Connaissance des différents publics
→ Méthodologie de projet
→ UCC Diriger un Accueil Collectif de mineurs (fonction de directeur)
Où et quand se former ?
| Organisme de formation | Lieu | Durée | Période |
| ESEIS | Schiltigheim (67) | 17 mois (allègement possible) | Novembre 2021 → Avril 2023 |
| ESEIS | Illzach (68) | 17 mois (allègement possible) | Novembre 2020 → Avril 2022 |
| UFCV | Metz (57) | 13 mois | Novembre 2020 → Décembre 2021 |
| UFCV | Reims (51) | 12 mois | Octobre 2020 → Octobre 2021 |
Retrouvez les dates des réunions d’information proposées par les différents organismes de formation sur notre calendrier.
Animateur(trice) social(e) de quartier, de prévention ou de personnes âgées
Métier
L’animateur(trice) social(e) intervient auprès d’un public (toutes classes d’âge) fragilisé par un handicap (social, physique, mental) qui se manifeste à travers des difficultés à participer pleinement à la vie sociale. La mission de l’animateur(trice) social(e) est de :
→ Lutter contre l’isolement social en favorisant la re-création du lien social et la participation par l’insertion sociale.
→ Concevoir et mettre en œuvre des projets d’animation qui favorisent le développement et l’autonomie des participants en s’appuyant sur la dynamique de groupe.
→ Participer au développement de partenariats locaux pour enrichir les contenus d’animation
→ Participer aux actions de communication et de promotion de la structure employeur et à son fonctionnement (programmation des activités, gestion administrative, réunions d’équipe…)
Employeurs
Secteur public : mairie, communauté de communes, hôpital, EHPAD, établissement spécialisé, foyer d’accueil pour personnes handicapées ou adolescents, foyer d’action éducative, centre communal d’action sociale
Secteur associatif : association d’aide et d’insertion, centre socio-culturel, MJC
Secteur privé : maison de retraite, foyer privé
