Le statut d’apprenti permet d’obtenir de multiples aides et avantages :

1. Le coût de formation est entièrement pris en charge.
2. L’apprenti est salarié (pas stagiaire). Il a donc cinq semaines de congés payés sur l’année.
3. Le salaire est non imposable dans la limite du SMIC, et exonéré des charges salariales : salaire BRUT = salaire NET.
4. La durée du contrat d’apprentissage est prise en compte pour le calcul de la retraite et est également comptabilisée pour Pôle Emploi.
5. Des aides spécifiques existent pour les apprentis (achat des premiers équipements, aides financières pour le permis de conduire, l’hébergement, la restauration et la mobilité internationale).

Plus d’informations : 

L’aide au permis B pour les apprenti(e)s (portail Alternance): il s’agit d’une aide financière de 500 euros à destination des apprentis. Les conditions sont très simples : il suffit d’être apprenti (titulaire d’un contrat d’apprentissage), être majeur et avoir entre 18 et 30 ans, être engagé dans la préparation du permis de conduire B (pour tout savoir consulter notre article ici).

Obtenir son permis de conduire tout comme avoir son premier logement constitue un premier pas dans la vie active. Le gouvernement vous accompagne aussi pour le logement. En effet, il existe aussi des aides liées au logement, notamment l’aide Mobili-Jeune à hauteur de 100 euros par mois pour les apprentis). 

Les apprentis bénéficient également d’une carte d’étudiant des métiers et peuvent demander la carte Jeun’Est pour bénéficier de promotions et bons plans sur la région : www.jeunest.fr.

Vous avez une Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés (RQTH) ?

Pour des informations complémentaires sur les aides possibles, ainsi que pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure, vous pouvez contacter le DIRPHA (Dispositif d’Intégration Régionale des Personnes Handicapées vers l’Alternance).

Contacts : Florine MENAND – 06 37 13 08 33 / florine.menand@retravailler.org