Le statut d’apprenti permet d’obtenir de multiples aides et avantages :
- Le coût de formation est entièrement pris en charge.
- L’apprenti est salarié (pas stagiaire). Il a donc cinq semaines de congés payés sur l’année.
- Le salaire est non imposable dans la limite du SMIC, et exonéré des charges salariales : salaire BRUT = salaire NET.
- La durée du contrat d’apprentissage est prise en compte pour le calcul de la retraite et est également comptabilisée pour Pôle Emploi.
- Des aides spécifiques existent pour les apprentis (achat des premiers équipements, aides financières pour le permis de conduire, l’hébergement, la restauration et la mobilité internationale).
Vous avez une Reconnaissance Qualité Travailleurs Handicapés (RQTH) ?
Pour des informations complémentaires sur les aides possibles, ainsi que pour bénéficier d’un accompagnement sur mesure, vous pouvez contacter le DIRPHA (Dispositif d’Intégration Régionale des Personnes Handicapées vers l’Alternance).
Contacts : Florine MENAND – 06 37 13 08 33 / florine.menand@retravailler.org